Problèmes psychosociaux au poste de travail, atteinte à la santé psychique, harcèlement moral ou psychologique : ce sont différents termes utilisés pour désigner le martyr souffert par de milliers d’employés en milieu professionnel. Les anglo-saxons l’appellent mobbing. En 1996, le Professeur (Heinz Lehmann, 1996) en a publié une étude. Depuis, plusieurs ouvrages et études menés sur le mobbing ont révélé des données effrayantes : la recherche nationale (Seco, 2002) sur un échantillon de 3220 employés, conclue que 7,6% des personnes interrogées sont victimes de mobbing. Le phénomène coûte à l’économie et aux entreprises, et impose de ce fait, une prise de conscience collective pour une prévention durable et efficace en entreprise. C’est l’objectif de ce livre.

De quoi s’agit-il ?

Dans un style nouveau de prévention par la BD, ce 1er tome évoque les abus de pouvoir d’une entreprise en mal d’organisation. Le destin rapproche de façon curieuse une chienne et un renard, son supérieur hiérarchique. Dans cette aventure où toutes les supercheries sont permises, la communication n’est pas toujours respectueuse et on s’approprie d’une manière déconcertante les travaux d’autrui. L’expression des rapports de force dans cette culture d’entreprise est d’une banalité à couper le souffle et les impacts sur la santé sont imparables.
Découvrez l’instrument de choix d’une prévention durable et efficace du mobbing